小屋管理人による利用者に対する虐待について
番号:37
趣旨
小屋管理人によるハラスメントの件
1. 市から委嘱した職務権限を行使して管理人の腹いせのために意図的に犯人扱いをし、恫喝を繰り返されたものです。市の職務権限を使用した以上、市の関与はあるものと認識しております健康被害はどなたが責任を取るのか？
2. 北杜市ふるさと親善大使、北杜市社会教育委員、北杜市総合計画審議会委員、市の指定管理施設管理人が利用者にクラスターの犯人扱いをして恫喝を繰り返されているのに市の職員に罹患者がでたら、差別や偏見を持たないようにと毎回HPに掲載されるのが不快です。親善大使や指定管理施設管理人は差別をしても何も言わず、市の職員には差別しないでということですか？ 都合よすぎやしませんか？ 差別を許すのか許さないのか整合性をつけてください。
3. 市の管理施設の利用者個人に故意に濡れ衣を着せた管理人の行為に、市の指定管理施設管理人として行動が適切であったかをお示しください。他の指定管理施設でも罹患者がでれば来訪した人の中から無作為に個人を犯人扱いして恫喝されるのですか？
4. 管理人からの話し合いの提示は一切行われていません。
親善大使でもある管理人が市の職務権限を行使して利用権剥奪、個人攻撃して恫喝を繰り返された件、不特定多数の利用者の中から個人指定を管理人が行った根拠説明と市長、監督部署、管理人本人からの謝罪文書の公示を求めます。
5. 「市長への手紙」ホームページへの掲載の際、都合よく文言改竄されるのをやめてください。よろしくお願いいたします。
対応内容
1.3. この事案は、両者で対応すべきであると認識していることから、市としては関与するべきではないと考えております。また、お手紙をいただいている一連の御指摘の内容につきましては、法令違反があるとは考えておりません。万が一法令等に違反するなどした場合には、指定の取消し等も含め、適正に対処してまいります。
2. 市職員をはじめ、市立小中学校、学童保育、保育園の感染状況を掲載させていただいております。これは市役所をはじめ各施設を利用される方にご心配をおかけしないよう、また罹患者をはじめ、ご家族に対し在らぬ情報が流れることの無いよう掲載させていただいておりますので、ご理解いただきますようお願いいたします。
4. 指定管理者に対する監督責任は果たされているものと認識しており、指定管理者への謝罪などを促すことにつきましては考えておりません。
5. 個人を特定する恐れのある固有名詞については掲載を控えさせていただいているほか、質問の言い回しや誤字等について修正させていただくことがございますのでご理解いただきますようお願いいたします。
引き続き、指定管理者には、法令等を遵守し、適正な管理運営を行うよう指導するとともに、万が一法令等に違反するなどした場合には、指定の取消し等も含め、適正に対処してまいります。
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